◆主に利用できる介護制度

◆介護に関して利用できる主な制度

2000年に介護保険法が施行されて介護保険制度が始まりましたが、利用できる主なものには介護保険のほか、働き方に関する制度もあります。

まずは、「介護保険制度」です。

介護に関して利用できる制度として、まず介護保険があります。介護保険は、高齢者の介護を社会全体で支え合う仕組みとして創設されました。介護保険は社会保険方式で運営されており、被保険者は65歳以上の人（第1号被保険者）と、40歳～64歳の医療保険加入者（第2号被保険者）となっています。
 
65歳以上の人は、理由を問わず要支援・要介護状態になったときに、40歳～64歳の人は末期がんや関節リウマチなど、加齢による病気（特定疾病）が原因で要支援・要介護状態になったときに介護保険サービスを受けることができます。

介護保険サービスを受ける際、利用限度額の範囲であれば自己負担は原則1割です（65歳以上で一定以上の所得がある人は2割または3割）。また、利用限度額は介護度によって決められており、利用限度額を超えてサービスを利用した分については全額自己負担となります。

＜居宅サービスの1ヶ月当たりの利用限度額＞
・要支援1：5万30円
・要支援2：10万4730円
・要介護1：16万6920円
・要介護2：19万6160円
・要介護3：26万9310円
・要介護4：30万8060円
・要介護5：36万650円